Nuestros servicios están divididos en 5 grandes áreas. Sin embargo ofrecemos también programas personalizados e híbridos adecuados a las necesidades de nuestros clientes.
Haz click en los círculos para conocer más de nuestra oferta.
Desarrollo Organizacional
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Administración de Talento para el éxito continuo y duradero
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Reclutamiento y selección
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Identificación de Top Talent (Hi-Po)
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Plan de Sucesión
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Plan de Desarrollo Individual
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Mapas y Guías de Carrera
Planeación Estratégica
La mejor forma de predecir el futuro es creándolo. Diseña un futuro deseable, con un rumbo claro. Áreas de foco, bases sólidas, planes concretos, iniciativas clave, métricas y habilitadores que te permitirán visualizar certeramente dónde enfocar los recursos y esfuerzos organizacionales.
Estrategia de Proyectos y Negocio
¿No sabes cómo llevar a cabo un proyecto personal o profesional? ¿No has logrado tus metas por falta de guía y estructura? Esta herramienta te permite visualizar todas las variables al planear cualquier proyecto para llevarlo a cabo de forma clara, simplificada y estructurada, capacitándote a ejercer acciones concretas que te permitan cumplir los objetivos que quieres alcanzar.
Esta diseñada:
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1. Para tomar conciencia de dónde estas, hacia dónde vas, los recursos que tienes y los obstáculos que puedes enfrentar durante la planeación de tu proyecto.
-
2. Para ser creativo y generar distintas estrategias que pondrán en marcha planes de acción concretos e inmediatos.
-
3. Para desarrollar la habilidad de ver el panorama completo y claro, y no perderte en los detalles.
-
4. Para convertir tus sueños, ideas y objetivos en metas alcanzables y realistas.
-
5. Para actualizar tus avances y tener la perspectiva para hacer ajustes cuando sea necesario.
Selección por Competencias para contratar al mejor talento (PYMEs)
Habilitar la correcta toma de decisiones sobre selección de talento a través de una metodología concreta.
Asegurar la contratación del mejor candidato de acuerdo a los objetivos de la vacante.
Realizar entrevistas de trabajo efectivas a través de preguntas asertivas basadas en competencias.
Obtener y registrar respuestas completas.
Calificar a un candidato con argumentos.
Evaluar candidatos en sesiones de calibración.
Sensibilizar al reclutador sobre su responsabilidad en el proceso de selección, desempeñando su rol adecuadamente.
Concientizar al reclutador sobre la preparación necesaria para asegurar la contratación del mejor candidato.
Proporcionar experiencias positivas y consistentes a los candidatos.
Entrenar a Facilitadores
Capacitar profesionalmente al Talento clave para que puedan transmitir adecuadamente a cualquier audiencia cursos, talleres o mensajes que le agregan valor a la organización.
La metodología habilita la capacidad de presentación de los futuros facilitadores, para que asuman la responsabilidad de una preparación adecuada de su espacio de enseñanza y exposición, respaldándose en materiales y contenidos fundados en el conocimiento profundo de su área de especialidad.
Integración de equipos
Habilitar a través de dinámicas y experiencias vivenciales la integración de los miembros del equipo, preparándolos para los enfrentar en conjunto los retos que presenta su rol individual en la organización, de forma que puedan convertirse en Equipos de Alto Desempeño.
Juntas efectivas
Lograr sesiones de trabajo productivas, planeando claramente los puntos a tratar para asegurar la efectividad de las reuniones previo, durante y después de las mismas, y lograr un manejo efectivo de tiempo y recursos.
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Desarrollo Organizacional
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Administración de Talento para el éxito continuo y duradero
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Reclutamiento y selección
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Identificación de Top Talent (Hi-Po)
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Plan de Sucesión
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Plan de Desarrollo Individual
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Mapas y Guías de Carrera
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Planeación Estrategica
La mejor forma de predecir el futuro es creándolo. Diseña un futuro deseable, con un rumbo claro. Áreas de foco, bases sólidas, planes concretos, iniciativas clave, métricas y habilitadores que te permitirán visualizar certeramente dónde enfocar los recursos y esfuerzos organizacionales.
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Estrategia de Proyectos y Negocio
¿No sabes cómo llevar a cabo un proyecto personal o profesional? ¿No has logrado tus metas por falta de guía y estructura? Esta herramienta te permite visualizar todas las variables al planear cualquier proyecto para llevarlo a cabo de forma clara, simplificada y estructurada, capacitándote a ejercer acciones concretas que te permitan cumplir los objetivos que quieres alcanzar.
Esta diseñada:
- 1. Para tomar conciencia de dónde estas, hacia dónde vas, los recursos que tienes y los obstáculos que puedes enfrentar durante la planeación de tu proyecto.
- 2. Para ser creativo y generar distintas estrategias que pondrán en marcha planes de acción concretos e inmediatos.
- 3. Para desarrollar la habilidad de ver el panorama completo y claro, y no perderte en los detalles.
- 4. Para convertir tus sueños, ideas y objetivos en metas alcanzables y realistas.
- 5. Para actualizar tus avances y tener la perspectiva para hacer ajustes cuando sea necesario.
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Selección por Competencias para contratar al mejor talento (PYMEs)
- Habilitar la correcta toma de decisiones sobre selección de talento a través de una metodología concreta.
- Asegurar la contratación del mejor candidato de acuerdo a los objetivos de la vacante.
- Realizar entrevistas de trabajo efectivas a través de preguntas asertivas basadas en competencias.
- Obtener y registrar respuestas completas.
- Calificar a un candidato con argumentos.
- Evaluar candidatos en sesiones de calibración.
- Sensibilizar al reclutador sobre su responsabilidad en el proceso de selección, desempeñando su rol adecuadamente.
- Concientizar al reclutador sobre la preparación necesaria para asegurar la contratación del mejor candidato.
- Proporcionar experiencias positivas y consistentes a los candidatos.
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Entrenar a Facilitadores
Capacitar profesionalmente al Talento clave para que puedan transmitir adecuadamente a cualquier audiencia cursos, talleres o mensajes que le agregan valor a la organización.
La metodología habilita la capacidad de presentación de los futuros facilitadores, para que asuman la responsabilidad de una preparación adecuada de su espacio de enseñanza y exposición, respaldándose en materiales y contenidos fundados en el conocimiento profundo de su área de especialidad.
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Integración de Equipos
Habilitar a través de dinámicas y experiencias vivenciales la integración de los miembros del equipo, preparándolos para los enfrentar en conjunto los retos que presenta su rol individual en la organización, de forma que puedan convertirse en Equipos de Alto Desempeño.
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Juntas Efectivas
Lograr sesiones de trabajo productivas, planeando claramente los puntos a tratar para asegurar la efectividad de las reuniones previo, durante y después de las mismas, y lograr un manejo efectivo de tiempo y recursos.
Modal title
Comunicación Efectiva
Para mejorar el ambiente y desempeño en el lugar de trabajo, sensibilizando al Talento sobre la influencia que ejercen sobre las actividades cotidianas de sus colegas.
Modal title
Trabajo en equipo
Lograr el cumplimiento de los objetivos organizacionales a través de la interacción adecuada de todos.
Modal title
Liderazgo Situacional
Liderar a tu equipo Tarea por Tarea con la finalidad de Desarrollar las competencias de cada miembro y así asegurar la entrega del resultado planteado.
Modal title
Retroalimentación Efectiva
Aprender a expresarse de manera profesional y asertiva, detectando y desarrollando formas de retroalimentación exitosa ya sea en un foro formal o en el día a día.
Modal title
Negociación
Todas las partes tienen algún interés en juego, de ahí la importancia de desarrollar la habilidad de negociar a través de una metodología que habilite acuerdos que permitan cumplir con los objetivos planeados.
Modal title
Inteligencia Emocional
Contar con herramientas que permitan identificar emociones en sí mismo y en otros, para poder canalizarlas a que siempre jueguen a favor.
Modal title
Presentaciones Efectivas
Comunicar adecuadamente y de manera estructurada los mensajes clave, con la finalidad de generar la acción adecuada e involucramiento de la audiencia que recibe el material.
Modal title
Finanzas para no Financieros
Proporciona herramientas de administración y planeación financiera para tomar decisiones informadas y objetivas dentro de la organización o en el ámbito personal.
Modal title
Destaca Profesionalmente
en tus entrevistas
de trabajo
Aumenta la factibilidad de tener el trabajo que deseas al saber cómo afrontar el proceso de búsqueda y reclutamiento de una manera que te hará “ir más allá” al distinguirse por tu excelencia.
Modal title
Asesoría para la elaboración
de un cirriculum
Profesional
Lograr la mejor impresión posible, concretando tus habilidades y experiencias para una presentación efectiva que despierte verdadero interés y te ayude a conseguir el trabajo que deseas.
Modal title
Uso de Redes Sociales
para destacar profesionalmente
Los medios de comunicación contemporánea, pueden servir a tus propósitos profesionales, ya sea proyectando tus habilidades o fortaleciendo tu imagen, alcanzando mayor notoriedad y difusión.
Modal title
Sueldos y Trámites del primer trabajo
Tener claridad de todo lo que implica incorporarse al mundo laboral desde la transición estudiante a egresado. Facilitar la toma de decisiones respecto a las propuestas de trabajo y conocer todos los aspectos de los trámites de ingreso a una compañía, para asegurar la correcta relación entre el profesionista y dependencias como SAT, IMSS, INFONAVIT, etc.
Modal title
Coaching Personal y Empresarial
Acompañamiento profesional de manera personalizada, para que a través de preguntas clave se pueda definir ese problema o situación importante tomando las mejores decisiones para resolverlo. Esto a través de 4 etapas: Explorar, Aprender, Crear y Definir acciones concretas
Modal title
Coaching Deportivo
- Acompañar al deportista (amateur o de alto rendimiento), explorando todos los aspectos de su vida de manera integral. Crear una conexión entre la mente y el cuerpo, para alcanzar sus metas declaradas.
- Cómo manejar su dialogo interno.
- Cómo utilizar las imágenes de su cabeza.
- Cómo crear el contexto para el mejor cumplimiento de sus metas.
- Diseñar y transformar los procesos que realiza en el interior de su mente para obtener los resultados deseados.
- Detectar el proceso que sigue para alimentar su sistema de creencias, su funcionamiento y sus implicaciones mediante el lenguaje.
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Compartir
Estamos inmersos en nuestras actividades del día a día, ya sea que estemos en el trabajo, escuela o actividades en casa, por lo que esta plática te permite hacer una pausa para sensibilizarte quien eres hoy, aquí y ahora.
“La conferencia me permitió darme un espacio para elegir mi rumbo y apegarme a él… Conocer mis opciones y definir donde enfocarme para plasmar mi ANTES y DESPUES…. Analizando riesgos, las competencias necesarias para lograrlo y moverme a otro nivel. Comenzar a plasmar o confirmar MI Plan de Vida. Validar que tengo un Balance de Vida actualmente y determinar acciones para hacer los ajustes donde sea necesario (Familia, salud, Desarrollo Personal y Profesional, Amistades, Pareja, Dinero, Diversión). Me permitió escribir acciones en el corto y mediano plazo, para que mis sueños se conviertan en realidades”.
Esta charla, nos permite COMPARTIR para que desarrolles tu Plan Personal y manejes tu futuro…. es TU vida.
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226 Kms para ir más allá
Juan Galassi comparte la historia que lo llevo a ir más allá y hacer un Ironman (3.9 Km Nadando, 180.2 Km Bicicleta y 42.2 Km Corriendo). Superar barreras, disciplina y capacidad de logro son algunas de las competencias que son compartidas por medio de experiencias concretas y que ayudarán a que los participantes detonen sus sueños y proyectos.
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Balance de vida
Muchas personas batallan todos los días en conocer que aspecto de su vida es más importante y al no tener un equilibrio en alguno de estos, puede llevar a desajustes importantes. En esta conferencia se comparten 5 aspectos en los que se debe de balancear la vida de cualquier persona: Familia, Amigos, Salud, Espíritu y Trabajo. A través de ejemplos reales, se propone a los asistentes algunas recomendaciones para poder tener un equilibrio que satisfaga a cada individuo.
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Personalizadas a la Organización
Realizamos conferencias a la medida. La intervención se diseña en conjunto de acuerdo al tema que quieran profundizar, contenido, duración, dinámicas e interacción con los participantes, con la finalidad de ayudar a la organización a ir más allá….
ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL
Comunicación Efectiva
Para mejorar el ambiente y desempeño en el lugar de trabajo, sensibilizando al Talento sobre la influencia que ejercen sobre las actividades cotidianas de sus colegas.
Trabajo en Equipo
Lograr el cumplimiento de los objetivos organizacionales a través de la interacción adecuada de todos.
Liderazgo Situacional
Liderar a tu equipo Tarea por Tarea con la finalidad de Desarrollar las competencias de cada miembro y así asegurar la entrega del resultado planteado.
Retroalimentación Efectiva
Aprender a expresarse de manera profesional y asertiva, detectando y desarrollando formas de retroalimentación exitosa ya sea en un foro formal o en el día a día.
Negociación
Todas las partes tienen algún interés en juego, de ahí la importancia de desarrollar la habilidad de negociar a través de una metodología que habilite acuerdos que permitan cumplir con los objetivos planeados.
Inteligencia Emocional
Contar con herramientas que permitan identificar emociones en sí mismo y en otros, para poder canalizarlas a que siempre jueguen a favor.
DESARROLLO DE COMPETENCIAS
Presentaciones Efectivas
Comunicar adecuadamente y de manera estructurada los mensajes clave, con la finalidad de generar la acción adecuada e involucramiento de la audiencia que recibe el material.
Finanzas para no Financieros
Proporciona herramientas de administración y planeación financiera para tomar decisiones informadas y objetivas dentro de la organización o en el ámbito personal.
Destaca profesionalmente en tus entrevistas de trabajo
Aumenta la factibilidad de tener el trabajo que deseas al saber cómo afrontar el proceso de búsqueda y reclutamiento de una manera que te hará “ir más allá” al distinguirse por tu excelencia.
Conoce el contenido del Taller DESTACA PROFESIONALMENTE.en este video... Dirigido a quienes quieran aumentar la factibilidad de tener el trabajo que desean al saber cómo afrontar el proceso de búsqueda de trabajo de una manera que los hará “ir más allá” y distinguirse por hacerlo con Excelencia .
Posted by Asesoria y Soluciones on Miércoles, 10 de septiembre de 2014
Asesoría para la elaboración de un Curriculum Profesional
Lograr la mejor impresión posible, concretando tus habilidades y experiencias para una presentación efectiva que despierte verdadero interés y te ayude a conseguir el trabajo que deseas.
Uso de Redes Sociales para destacar profesionalmente
Los medios de comunicación contemporánea, pueden servir a tus propósitos profesionales, ya sea proyectando tus habilidades o fortaleciendo tu imagen, alcanzando mayor notoriedad y difusión.
Sueldos y Trámites del primer trabajo
Tener claridad de todo lo que implica incorporarse al mundo laboral desde la transición estudiante a egresado. Facilitar la toma de decisiones respecto a las propuestas de trabajo y conocer todos los aspectos de los trámites de ingreso a una compañía, para asegurar la correcta relación entre el profesionista y dependencias como SAT, IMSS, INFONAVIT, etc.
CRECIMIENTO PERSONAL Y PROFESIONAL
Coaching Personal y Empresarial
Acompañamiento profesional de manera personalizada, para que a través de preguntas clave se pueda definir ese problema o situación importante tomando las mejores decisiones para resolverlo. Esto a través de 4 etapas: Explorar, Aprender, Crear y Definir acciones concretas
Coaching Deportivo
Acompañar al deportista (amateur o de alto rendimiento), explorando todos los aspectos de su vida de manera integral. Crear una conexión entre la mente y el cuerpo, para alcanzar sus metas declaradas.
Cómo manejar su dialogo interno.
Cómo utilizar las imágenes de su cabeza.
Cómo crear el contexto para el mejor cumplimiento de sus metas.
Diseñar y transformar los procesos que realiza en el interior de su mente para obtener los resultados deseados.
Detectar el proceso que sigue para alimentar su sistema de creencias, su funcionamiento y sus implicaciones mediante el lenguaje.
COACHING
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Estamos inmersos en nuestras actividades del día a día, ya sea que estemos en el trabajo, escuela o actividades en casa, por lo que esta plática te permite hacer una pausa para sensibilizarte quien eres hoy, aquí y ahora.
“La conferencia me permitió darme un espacio para elegir mi rumbo y apegarme a él… Conocer mis opciones y definir donde enfocarme para plasmar mi ANTES y DESPUES…. Analizando riesgos, las competencias necesarias para lograrlo y moverme a otro nivel. Comenzar a plasmar o confirmar MI Plan de Vida. Validar que tengo un Balance de Vida actualmente y determinar acciones para hacer los ajustes donde sea necesario (Familia, salud, Desarrollo Personal y Profesional, Amistades, Pareja, Dinero, Diversión). Me permitió escribir acciones en el corto y mediano plazo, para que mis sueños se conviertan en realidades”.
Esta charla, nos permite COMPARTIR para que desarrolles tu Plan Personal y manejes tu futuro…. es TU vida.
226 Kms para ir más allá:
Juan Galassi comparte la historia que lo llevo a ir más allá y hacer un Ironman (3.9 Km Nadando, 180.2 Km Bicicleta y 42.2 Km Corriendo). Superar barreras, disciplina y capacidad de logro son algunas de las competencias que son compartidas por medio de experiencias concretas y que ayudarán a que los participantes detonen sus sueños y proyectos.
Balance de vida
Muchas personas batallan todos los días en conocer que aspecto de su vida es más importante y al no tener un equilibrio en alguno de estos, puede llevar a desajustes importantes. En esta conferencia se comparten 5 aspectos en los que se debe de balancear la vida de cualquier persona: Familia, Amigos, Salud, Espíritu y Trabajo. A través de ejemplos reales, se propone a los asistentes algunas recomendaciones para poder tener un equilibrio que satisfaga a cada individuo.
Personalizadas a la Organización:
Realizamos conferencias a la medida. La intervención se diseña en conjunto de acuerdo al tema que quieran profundizar, contenido, duración, dinámicas e interacción con los participantes, con la finalidad de ayudar a la organización a ir más allá….